7 consejos para causar una buena impresión en tu nuevo trabajo
En estas épocas de crisis siempre se presentan oportunidades que debemos aprovechar; las empresas se reestructuran y requieren gente mejor preparada para simplificar sus procesos; si eres nuevo en tu trabajo estoy seguro que estos 7 consejos te ayudaran a causar una buena impresión.
- Habla y escribe siempre como un profesionista, el uso de una buena gramática dará una mejor impresión de ti.
- El jefe fija la agenda; detecta lo que necesita y hazlo. Recuerda que SIEMPRE hay que ir con el problema en una mano y la solución en la otra
- No dudes en preguntar, estás entrando en una cultura diferente, con gente diferente que está acostumbrada a hacer las cosas de una determinada manera. Con el tiempo podrás sugerir cambios pero no al principio, no podrás cambiar la cultura hasta que te acepten en ella
- Se siempre cordial con tus colegas y clientes tanto cara a cara como por teléfono ya sea temprano por la mañana o a ultima hora de un viernes
- Devuelve las llamadas y haz las llamadas tan pronto como puedas, los tiempos de los demás son más rápidos de los tiempos de la gente que empieza un nuevo trabajo
- Se buen compañero y colaborador de tus colegas, ellos seguramente harán comentarios ante tus superiores de tu forma de ser y trabajar
- Evalúa tu rendimiento al final de cada día, seguramente habrá algo que podrías mejorar el día siguiente.
Finalmente debes recordar que la actitud SIEMPRE sobrepasa la aptitud
Visto en: Bumeran
Contador Público y Maestro en Impuestos con más de 20 años de experiencia profesional en posiciones de alta responsabilidad en áreas de Impuestos, Contraloría, Auditoria e Información Financiera en empresas de primera línea.
Con fuertes habilidades de análisis, resolución de problemas, motivación, productividad y gran capacidad para integrar equipos de trabajo enfocados a logro de resultados.
Con fuertes habilidades de análisis, resolución de problemas, motivación, productividad y gran capacidad para integrar equipos de trabajo enfocados a logro de resultados.
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